FISIOTERAPIA
DO TRABALHO
Gerenciamento de dores musculares: Com a disponibilidade de várias técnicas da Fisioterapia e Ergonomia conseguimos controlar o fluxo de doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho e a partir daí, tratá-los e reduzir absenteísmo (afastamento) de sua empresa.
Para isso, contamos com a estruturação e gestão de um ambulatório de fisioterapia na empresa que promove o tratamento imediato das queixas músculos-esqueléticos dos colaboradores, tratando de forma efetiva os fatores que ocasionaram o problema, e desta forma, conseguimos acelerar o processo de reabilitação e de reinserção do colaborador ao trabalho.
O funcionário não precisará se ausentar da empresa para ser tratado evitando perda de tempo no deslocamento para seu tratamento e proporcionando maior conforto para ambas as partes.
A empresa, montando um Ambulatório de Fisioterapia, terá a certeza da qualidade nos atendimentos e eficácia nos tratamentos dos colaboradores, através de técnicas aplicadas por Fisioterapeutas formados, credenciados e qualificados, dando ênfase aos casos de LER/DORT.
Conheça abaixo todos os nossos serviços voltados a Fisioterapia do Trabalho.
A ergonomia é o estudo da interação entre o ser humano e o ambiente em que ele se encontra. O principal objetivo deste estudo é trazer melhores resultados e diminuir o risco de lesões e doenças relacionadas ao trabalho, através da AET seguindo a Norma Regulamentadora que rege princípios ergonômicos em ambientes de trabalho NR17, e o Gerenciamento ergonômico.
Com um estudo detalhado e a adoção de simples medidas preventivas, sua empresa pode oferecer melhor qualidade de vida aos seus funcionários, resultando em melhor produtividade e menos faltas e afastamentos por doenças relacionadas ao trabalho.
Desta forma a C&CFISIO promove o suporte à empresa para implementação de soluções ergonômicas, criando estratégias e reduzindo custos para a adequação ergonômica do ambiente de trabalho.
A ergonomia é o estudo da interação entre o ser humano e o ambiente em que ele se encontra. O principal objetivo deste estudo é trazer melhores resultados e diminuir o risco de lesões e doenças relacionadas ao trabalho, através da AET seguindo a Norma Regulamentadora que rege princípios ergonômicos em ambientes de trabalho NR17, e o Gerenciamento ergonômico.
Com um estudo detalhado e a adoção de simples medidas preventivas, sua empresa pode oferecer melhor qualidade de vida aos seus funcionários, resultando em melhor produtividade e menos faltas e afastamentos por doenças relacionadas ao trabalho.
Desta forma a C&CFISIO promove o suporte à empresa para implementação de soluções ergonômicas, criando estratégias e reduzindo custos para a adequação ergonômica do ambiente de trabalho.
A Norma Regulamentadora NR-17, que rege a ERGONOMIA, visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
Logo a AET é o Estudo detalhado da demanda, tarefa e atividade nos postos de trabalho para identificar inadequações e fatores de risco existentes. Define as adaptações necessárias para garantir condições de trabalho adequadas e confortáveis, sem comprometimento da saúde e segurança do trabalhador conforme regimento da NR 17.
A Norma Regulamentadora NR-17, que rege a ERGONOMIA, visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
Logo a AET é o Estudo detalhado da demanda, tarefa e atividade nos postos de trabalho para identificar inadequações e fatores de risco existentes. Define as adaptações necessárias para garantir condições de trabalho adequadas e confortáveis, sem comprometimento da saúde e segurança do trabalhador conforme regimento da NR 17.
O Laudo Ergonômico é um tipo de documento expedido para atestar as condições ergonômicas de alguma atividade específica da organização. Ele tem como objetivo o estabelecimento de parâmetros para a adaptação das condições de trabalho, permitindo documentar e sistematizar a realização de um procedimento específico, garantindo segurança jurídica e operacional à empresa.
Os laudos são de três diferentes tipos:
Laudo Ergonômico do Objeto;
• Laudo Ergonômico do Posto de Trabalho;
• Laudo Ergonômico Funcional.
O Laudo Ergonômico é um tipo de documento expedido para atestar as condições ergonômicas de alguma atividade específica da organização. Ele tem como objetivo o estabelecimento de parâmetros para a adaptação das condições de trabalho, permitindo documentar e sistematizar a realização de um procedimento específico, garantindo segurança jurídica e operacional à empresa.
Os laudos são de três diferentes tipos:
Laudo Ergonômico do Objeto;
• Laudo Ergonômico do Posto de Trabalho;
• Laudo Ergonômico Funcional.
Serviço de Fisioterapia especializada no atendimento daqueles funcionários com LER/DORT ou outras patologias que ainda necessitem de acompanhamento direto e constante do profissional, executando ações preventivas e curativas, evitando deslocamento dos funcionários de seu ambiente de trabalho para realização das sessões de fisioterapia.
Após levantamento da AET, o gerenciamento dos riscos encontrados se faz necessário, logo é parte integrante dos procedimentos relacionados à segurança do trabalhador, proporcionando o cumprimento da NR 17, impactando na minimização ou neutralização dos riscos e estabelecendo melhor relação do trabalhador com o seu ambiente de trabalho.
Após levantamento da AET, o gerenciamento dos riscos encontrados se faz necessário, logo é parte integrante dos procedimentos relacionados à segurança do trabalhador, proporcionando o cumprimento da NR 17, impactando na minimização ou neutralização dos riscos e estabelecendo melhor relação do trabalhador com o seu ambiente de trabalho.
Prática de exercícios físicos baseada em técnicas de alongamento, respiração, controle e percepção corporal, reeducação postural e compensação dos músculos com duração de 10 a 15 minutos.
Todos os atestados independentes do enquadramento epidemiológico da empresa são investigados, com o objetivo de verificar e ou mitigar o nexo causal. Para isso, confrontamos as queixas com o posto de trabalho e atividade do colaborador. Havendo desvios que possam ter contribuído para o CID do colaborador, emitiremos relatórios de solicitações de melhorias que irão contribuir de forma individual e coletiva.
Massagem realizada em 10 a 15 minutos que abrange algumas partes do Corpo (costas,braços e cabeça) para relaxamento e alívio das tensões de forma Terapêutica associada a musicoterapia. Muito utilizada em eventos.
Todos os atestados independentes do enquadramento epidemiológico da empresa são investigados, com o objetivo de verificar e ou mitigar o nexo causal. Para isso, confrontamos as queixas com o posto de trabalho e atividade do colaborador. Havendo desvios que possam ter contribuído para o CID do colaborador, emitiremos relatórios de solicitações de melhorias que irão contribuir de forma individual e coletiva.
Avaliação realizada por fisioterapeutas, associada ao exame médico, que tem como objetivo traçar um perfil físico e postural do trabalhador, suas predisposições a lesões e ações preventivas desde a admissão, aplicando testes específicos de força muscular e funcionalidade.
Ferramenta que possibilita o envolvimento e a participação dos profissionais de todas as áreas dentro de uma organização. Ele atua de forma ativa nas tomadas de decisões referentes às ações corretivas e preventivas no que diz respeito a conforto ambiental, produtividade e melhor qualidade dos serviços prestados, promovendo melhorias contínuas em toda esfera do gerenciamento do sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho.
Ferramenta que possibilita o envolvimento e a participação dos profissionais de todas as áreas dentro de uma organização. Ele atua de forma ativa nas tomadas de decisões referentes às ações corretivas e preventivas no que diz respeito a conforto ambiental, produtividade e melhor qualidade dos serviços prestados, promovendo melhorias contínuas em toda esfera do gerenciamento do sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho.
O método Pilates visa tonificar a musculatura corporal, fazer um realinhamento postural e alongá-lo integrando corpo e mente, para que os praticantes adquiram um corpo forte, harmonioso e saudável.
Conduzida por profissionais especializados em fisioterapia/ergonomia para correção da postura adotada na atividade laboral, além de orientações de posturas e alongamentos adequados.
O fisioterapeuta pode participar ativamente na quantificação de perda funcional na perícia dos nexos causais de doenças ocupacionais. O profissional atua na elaboração de laudos e relatórios técnicos com o seu conhecimento cinesiológico funcional, fazendo a correlação entre a doença já diagnosticada pelo médico especialista na área correspondente, com as atividades laborais desenvolvidas pelo reclamante.
Treinamentos obrigatórios e o eSocial. A partir de agora, todas as capacitações e treinamentos vivenciados pelos funcionários precisarão ser comunicados no evento S-2245 seguindo a tabela 29, que elenca mais de cem opções de capacitações e treinamentos. Os treinamentos preconizados na NR17 e seus anexos estão entre eles. Essas informações exigirão que as empresas, além de garantir que seus trabalhadores realizem os treinamentos, capacitações ou simulados obrigatórios, garantam a qualidade e legalidade dos mesmos.
A Ventosaterapia é um tratamento com copos “cups” que produzem vácuo quando contraídos na pele. O vácuo criado pela ventosa na pele promove sua sucção. É desta forma que os tecidos musculares são liberados e a circulação sanguínea melhorada. Na Fisioterapia a técnica da ventosa é associada para liberar as tensões na coluna, principalmente na lombar, além de estimular os pontos da acupuntura, regular o PH e trazer a sensação de bem-estar e relaxamento ao paciente.
Treinamentos obrigatórios e o eSocial. A partir de agora, todas as capacitações e treinamentos vivenciados pelos funcionários precisarão ser comunicados no evento S-2245 seguindo a tabela 29, que elenca mais de cem opções de capacitações e treinamentos. Os treinamentos preconizados na NR17 e seus anexos estão entre eles. Essas informações exigirão que as empresas, além de garantir que seus trabalhadores realizem os treinamentos, capacitações ou simulados obrigatórios, garantam a qualidade e legalidade dos mesmos.
Programa para adequar o ambiente de trabalho às PcDs (Pessoas com Deficiência).
Para o ambiente de trabalho ser de fato inclusivo, além das adaptações físicas, são necessárias também ações que promovam as relações interpessoais.
Yoga traz uma inteligência milenar que integra corpo e mente utilizando-se de técnicas que promovem a qualidade de vida de forma muito eficaz tanto no aspecto físico, como comportamental.
Com o estilo de vida cada vez mais sedentário essa prática foi adaptada para o ambiente de trabalho e recebeu o nome de OfficeYOGA, Yoga Laboral ou Yoga Empresarial, onde o tempo de duração de cada aplicação varia de 15min à 1h e pode ser usado nos diversos ambientes
Programa para adequar o ambiente de trabalho às PcDs (Pessoas com Deficiência).
Para o ambiente de trabalho ser de fato inclusivo, além das adaptações físicas, são necessárias também ações que promovam as relações interpessoais.
Readaptação do funcionário ao seu trabalho após um período de afastamento, assim como reduzir o tempo afastado. Isso se dá através da adoção de medidas adaptativas simples na rotina de trabalho, diminuindo assim o tempo médio dos afastamentos e impactando positivamente em seu FAP/RAT.
Técnica chinesa que utiliza agulhas para trazer equilíbrio energético ao corpo, mente e espírito. Previne e trata as mais diversas complicações decorrentes do estresse diário e dores musculares.Na Auriculoterapia é utilizada sementes ou agulhas para tratamento na região da orelha para tratamento de dores de cabeça e musculares provenientes do estresse.
Readaptação do funcionário ao seu trabalho após um período de afastamento, assim como reduzir o tempo afastado. Isso se dá através da adoção de medidas adaptativas simples na rotina de trabalho, diminuindo assim o tempo médio dos afastamentos e impactando positivamente em seu FAP/RAT.
A bambuterapia é uma técnica de massagem em que são utilizadas hastes de bambu (de diferentes tamanhos e espessuras) que se “encaixam” de acordo com a região do corpo em que são aplicadas, gerando benefícios terapêuticos (como relaxamento, entre outros).
A má alimentação é uma das principais causas de muitas doenças, além de afetar negativamente o rendimento. Assim, é fundamental que os colaboradores adotem melhores hábitos não só no ambiente corporativo, mas por toda vida.
A Reeducação Alimentar não se trata de uma simples consulta com nutricionistas, e sim de um processo completo e transformador que modifica a maneira que o colaborador se alimenta e sua relação com os alimentos.
A saúde mental da população é uma questão alarmante no mundo inteiro com destaque para o Brasil. Os transtornos mentais e emocionais já são a 3ª causa de perícias médicas no INSS, e a depressão, um desses transtornos, ocupa a primeira posição. Diante deste cenário é impossível dissociar o ambiente de trabalho da saúde mental. Com uso da Ergonomia cognitiva em conjunto com nossa equipe de psicólogos, conseguimos cuidar e promover saúde mental para seus colaboradores através de técnicas especificas de relaxamento e um acompanhamento quantitativo das relações interpessoais dos colaboradores e sua interação com ambiente de trabalho.
Muito se fala sobre sedentarismo e quase a metade dos brasileiros não praticam atividades físicas.
Nesse cenário oferecer um acompanhamento de incentivo a práticas esportivas e exercícios regulares, é uma excelente estratégia!
A C&CFISIO, possui um portfólio completo de soluções para incentivar a prática de atividades físicas e oferecer bem-estar aos colaboradores.
A promoção do conhecimento é fundamental para a conscientização dos colaboradores, independente da temática, abordagem e formato das atividades. Temos os mais diversos assuntos para abordar no seu evento ou sua SIPAT.